“长大之后，与语文书上的人物狠狠共情了，念过点书，又混的不如意，干别的吧，又放不下读书人的身段，所以我高不成低不就，找不到像样的工作。”

这是如今很多大学生的心声。

有的大学生说：“如果我是双一流大学就好了，如果我考上研就好了。”

然而很多人不知道的是，很多名牌大学毕业的海归回国之后都很难找到工作，“海归”成为了“海废”，为什么会出现这样的情况呢？

就业困难，难以招工

大学生就业困难问题，近几年是我国社会关注重点问题。之所以会出现这样的情况，究其根源正是因为大学生毕业人数逐年增加。

根据官方发布的报告，2021年的时候，我国大学生数量就达到了900多万，相较于前一年增长了35万人。

2022年出现了1000多名大学生以及海归同时竞争一个岗位的残酷现实。

引自某人力资源平台《2022大学生就业力调研报告》

很多大学生面临“毕业即失业”，面对大学生争相求职的空前盛况，企业自然是择优录取。

像腾讯、阿里巴巴等大厂对于员工的学历与能力则提出了更高的要求，因为此前经济下行的影响，很多大厂也削减岗位。

很多大学生为了能够尽快就业，不得不降低自己对于工作的要求，大学生就业时多降维就业，一些各方面并不是特别突出的大学生，很多都无法就业。

若毕业一年内没有找到工作的大学生，之后想要就业就会更困难一些。

“如今的企业，既希望你是应届生，又希望你能够拥有从业经验。”一位大学生感慨的说道。

事实也确实如此，因此很多大学生在校期间，争相参加各种活动，只为毕业后能够找到一个好的工作。

当然大学生并不是找不到工作，只不过能够找到的工作并不是符合大学生的心理诉求。

“若我没上过大学就好了，这样我就可以甘心去餐厅做服务员，去超市收银。”这是很多大学生共同的心声。

其实很多大学生也愿意前往餐厅收银，去超市做服务员，但是他们不愿忍受其他人异样的眼光。

“我从未看不起那些初中没有毕业的人，他们却嘲笑我大学毕业后，和他们做一样的工作。”在很多文章底下都能够看到类似的评论。

其实在大学生就业困难的另一面，也出现企业招工困难。

很多企业难以招到合心意的员工，尤其是我国的中小型企业，中小型企业没有建立较为完备的人才储备机制，

然而中小型企业也需要数量极为庞大的高端技术人才，因为中小型企业的上升空间并不是很大，因此很多真正有能力的人，不愿前往中小型企业，而一些能力有所欠缺的人，又会被中小型企业淘汰，因此会出现招工难与就业难两种情况。

海归回国，变为海废

面对难以就业的情况，很多大学生开始另寻出路，其多选择提升学历，在大学生看来，学历就是进入企业的敲门砖。

事实也确实如此，如果你想要进入一个各方面都比较不错的企业，那么学历必然是一块敲门砖。

在大趋势的影响之下，很多大学生选择继续学习或者是出国留学。

在大学生看来，出国留学就相当于镀了一层金，回来之后其就能够受到各个企业的追捧。

然而事实并不是如此简单，现在很多留学生回国之后，找工作非常困难。

此前一些留学生回国之后，就能够进入到大厂工作，在公司里的地位也是比较高的，但是现在并不是这样的。

很多留学生回国之后，都成为了“海废”，所谓的“海废”就是指留学回国之后的失业失学者。

1978年之后，很多人将目光投向了国外，当时在国内掀起了一股不小的留学潮，当然当时出国的人大致可以分为两种人，

一种是成绩极为优秀，前往国外提升的专业人才，当时我国与西方国家在科技、经济、教育等方面均存在一定的差距，因此很多专业人才选择出国。

另一种是成绩较差，家里较为富裕的学生，此类学生在高中之前父母就给其找好了出路，日后要出国留学，留学回来之后，或继承家族企业，若进入大厂工作。

因为此前留学的人比较少，我国与西方国家确实存在差距，因此很多留学生在国外确实能够学到一些先进的技术与观念。

而且很多留学生出国后，见识了国外的繁华局面之后，多不愿意回国，这样一来，回国的留学生则被各大企业所争抢。

只要有留学经历，其就可以随意进入各企业，看到我国对于留学者的追捧之后，选择留学的人越来越多。

而且随着国家经济的发展，能够支付孩子留学费用的家庭越来越多，我国本身就非常重视孩子的教育，也非常关注孩子的未来，因此家长愿意在教育上投入大笔的资金，本世纪初的时候，考雅思的地方可谓是人山人海。

然而随着出国留学生人数的不断上涨，留学生的地位也是一落千丈。

2020年的时候甚至出现了“海废”一词，这一下留学者可谓是自神坛坠落。

不仅没有了优待，更重要的是其在招聘市场上也不怎么受欢迎了。

2022年的时候，有一位留学归来的学生曾在社交平台上讲出自己留学归来后的经历，其留学归来之后，只找到了一个月薪4500的工作。

根据留学生自己叙述，其在留学期间花费了140万元，在美国留学5年，本以为回国之后能够找到比较好的工作，但是现实却非常残酷。

因此其在自己的社交平台上说道：“其实说实话，我觉得比较丢脸，我说的话也可能会得罪很多人，留学中介，英语培训机构等。”

但是该留学者还是决定将自己的经历讲述来。

听到留学者讲述自己在5年内花了140万，归来之后月薪不足5000的时候，很多人都自动的将该留学者归入，学习成绩不好，出国镀金一类之中，当该名留学者拿出自己的爱荷华大学计算机专业的毕业证后，很多人才产生了相应的疑问。

爱荷华大学并不是大家认知中的野鸡大学，是美国排名前50，世界排名前100位的大学，

师资与教学质量都非常不错，想要进入这个大学也并非是钞能力就可以解决的，而且若其家庭有一定的钞能力，其也不至于回国之后，从事月薪只有4500元的工作。

爱荷华大学排名不错，该名留学者所学的专业也没有任何问题，在国人的认知之中，计算机专业是如今最为热门的专业，

因此该名留学生回国之后，收入肯定是非常可观。

然而该名留学生应聘的时候，各大公司给出的工资待遇是4000元一个月。

其面试一家公司的时候，是由该公司的老总亲自面试的他，当时该负责人说道：

“看在你是海归的份上，每个月给4500元月薪。但是你不要因为海归就看我们企业其他人低人一等，如果让我发现你对其他人非常傲慢，我肯定要修理你。”

该名留学者回忆此事的时候，也是非常气愤，毕竟其在美国留学5年，花费上百万，其只能得到高于其他人500元的月薪，内心自然不平衡。

虽然是毕业于计算机专业，但是其在编程方面并不是特别突出，因此其在求职的时候，考虑的都是商科方面的工作。

其进入大学的时候学习的就是商科，而且成绩非常优异。

本以为回国之后，能够凭借之前所学习的知识找到一个比较好的工作，但是月薪4000令留学生备受代理。

数量增多，国家发展

海归之所以成为“海废”，主要是因为海归人数不断增多，根据相关数据显示，在2019年的时候，海归人数达到了58万，同比增长了30％左右。

由于留学人数不断增加，海归找工作的难度自然会有所增加，曾经海归未回国之前就被众多企业所预定的情况一去不复返，如今再也不是海归想要找工作，就能够找到工作的时代了，

根据相关报道显示，如今海归回国后最起码要花费4个月的时间才能够找到合适的工作。

当然这些合适的工作也多是海归降低自己的工作要求换来的。当然海归找工作困难这一情况，在不久的将来或许会更为突出。

海归找工作困难，并不完全是因为留学回国的人数不断增加的原因。

海归之所以不受重视主要是因为国内的用人单位招聘时更加理性。

再也不是仅凭一张留学证书就可以走遍天下的时代了。

在本世纪初的时候，外国很多国家看到我国的留学潮后，专门我国建立了一些“野鸡大学”，这些“野鸡大学”是专门招收我国留学生，为我国留学生服务的，想要获得一纸文凭的留学生很容易就可以前往“野鸡大学”，毕业后，凭借着文凭回国能够找到不错的工作。

当然这样的留学生还在少数，毕竟其能力能够隐藏一时，并不能够隐藏一时，真正得到重用，在各行各业有所成就的人，多是学习了外国先进技术与理论的留学生。

当然如今的留学生之所以不会受到重视，根本原因并不是回国的留学生存在自野鸡大学毕业的留学生，而是因为中国的社会有所进步。

此前我国与外国存在很大的差距，留学生掌握的知识，对于一个企业来说，确实至关重要，然而如今我国的教育水平以及各方面的发展都非常快，在很多行业甚至领先于世界先进水平，这样一来，我国对于留学生的要求自然有所上涨。

当下我国在更加看重能力，不再“唯学历论”，海归者因为长期居住在国外，对国内的形势以及政策并不是特别了解，因此用人单位多会考虑一些国内的学生。

国内的学生本身能力并不差，而且其更了解相关政策，自然会成为用人单位的首要原因。

而且很多海归回国的时候，对自己的定位并不是特别准确，其多停留在留学之前，国家对于海归的态度，其认为回国之后，凭借自己的能力能够找到一个高薪的工作，然而海归的这种思想，导致其高不成，低不就。

因自我期待过高，自我定位并不是特别准确，自身能力不太够，因此失去了同等行业的竞争能力。因为期待值过高，因此很多海归自嘲自己是“海废”。

改变心态，提升能力

海归想要改变如今所面临的问题，首先要做到的就是调整自己的心态，根据2020年提供的数据显示，80万留学生与874年应届毕业生共同应对就业压力，这其中还不包括往届没有就业的毕业生，其面临的压力可想而知。

根据相关资料显示，在2020年海归毕业后，真正能够拿到30万年薪的人，仅占到5％，可想而知，如今的竞争压力有多么大。

现实就是这样的，海归要认清如今的现实情况，不要因为当前的就业压力而妄自菲薄，甚至是自暴自弃，

除了摆正心态之外，还应该不断提升自己的能力，不要困于现状，要认清自己的优势以及不足，不要好高骛远，在适当的时候，还应该尝试一下“归零”，重新审视自己本身所具备的能力，以及所处的环境。

海归想要在国内找到适合自己的工作，要在回国之前提前适应国内的求职环境，做好相应准备，可以查询一下国内校招的时间，国内的用人单位，多会选择在校招的时候选择员工，

若错过了校招，可能就会错失一些机会，在选择用人单位的时候，可以将目光放长远一些，不要局限于大厂，也可以选择一些发展前景比较好的企业，积累经验后再考虑其他事宜。

因为国内企业大都要求工作经验，因此在校期间可以做一些兼职，当然兼职是与自己的专业相关的前景，相信困难只是暂时，未来会有无限前途，是金子总会发光。

参考文献

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