独董涨薪了!新规施行4月余 超127家企业发布调整薪酬议案
财富策略师
2024-06-08 22:59:41
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  近日,多家上市公司发布了审议调整独立董事津贴议案的相关公告,无一例外,均上调了独董薪酬。

  独董新规落地四个多月,发生了哪些变化?券商中国记者通过统计相关公告发现,近四个多月内,至少有百余家企业发布调整独董薪酬议案,其中有数据可查的74家企业都上调了独董年薪,平均值为11.46万元,同比涨幅43.61%。其中,多家“披星戴帽”的上市公司出手较为“大方”,如ST交昂,拟将独董年薪从税前8万元调整至20万元。

  此外,券商中国记者发现,自独董新规落地以后,至少已有83家企业披露过购买董监高责任险相关公告,也包括给独董涨薪的企业。比如*ST天沃在2023年11月公告称,拟给全体董监高购买责任险,保险费不超过180万元/年(含),赔偿限额合计不超过2亿元/年(含)。

  康美案落槌后,独董权责问题引起市场反思,相关制度不断完善。2023年8月,证监会发布《上市公司独立董事管理办法》(下称“独董新规”),自2023年9月4日起施行,并设置了一年过渡期。

  新规后超127家企业调整独董薪酬

  1月19日,电子元器件公司致尚科技发布公告称,董事会审议通过《关于调整公司董事、监事和高级管理人员薪酬方案的议案》。其中,独董津贴由每人每年6万元人民币(税前)调整为每人每年12万元人民币(税前)。

  不只是致尚科技,上周,开立医疗、兆丰股份、泰恩康、佳电股份、鲁阳节能、ST交昂、热景生物、金杯电工、九丰能源都发了类似公告。无一例外,相关议案均上调了独董薪酬。

  2023年8月,为优化上市公司独立董事制度,证监会发布《上市公司独立董事管理办法》,自2023年9月4日起施行,并设置一年过渡期。

  独董新规对独董任职提出了更高、更细致的要求,同时也加强了对独董履职保障的要求。其中第四十一条提到,上市公司应当给予独立董事与其承担的职责相适应的津贴。津贴的标准应当由董事会制订方案,股东大会审议通过,并在上市公司年度报告中进行披露。

  券商中国记者统计发现,自独董新规落地后,截至1月22日,至少有127家上市公司发布过审议调整独立董事津贴或薪酬议案的相关公告。

  34家企业独董涨薪幅度超50%

  业内人士认为,受新规兼职数量限制,相应独董资源更加稀缺,加之独董权责要求提升后,独董的薪酬待遇有望提升。

  在前述127家公司中,有76家披露了调整后的独董薪酬。券商中国记者将其与2022年年报数据对比发现,仅有海象新材、润农节水下调了独董薪酬。

  海象新材在2023年12月发布董监高薪酬制度,其中独董津贴为8万元/年(税前),相较2022年年报9.6万元/年有所下调。润农节水则在1月3日董事会公告中将独董年薪从8万元调降至6万元。

  其余74家上市公司则上调了独董薪酬。调整后,薪酬中位值是10万元,平均值是11.46万元,均值相比2022年的7.98万元上浮43.61%。与2022年A股整体的独董8.82万元年薪的均值比较,也要高出2.64万元。

  从区间来看,独董涨薪幅度在50%(含)以上的有34家企业;在20%(含)到50%之间的也有34家;在10%(含)到20%之间有6家。

  “公司独立董事为公司规范运作和公司健康发展作出了积极贡献,提高独立董事津贴,有利于拓宽优质独立董事来源。独董新规实施后,独立董事付出的时间成本、付出的专业能力,承担的风险责任更多,同时结合本地独立董事薪酬水平以及公司实际情况,公司拟对独立董事津贴调整。”粤桂股份在公告中如是说,其将独董年薪从8万元提高至12万元。

  更多公司则是在公告中将涨薪的理由概括为:为有效发挥独立董事参与决策、监督制衡与专业咨询作用,并结合自身实际情况并参照同行业优秀上市公司独立董事津贴标准。

  “披星戴帽”的公司出手较大方

  按涨薪的幅度看,调整较大的前五家企业分别是鲁阳节能、ST交昂、*ST天沃、威马农机、*ST西钢。这五家企业的独董可领取年薪分别较2022年上涨150%、150%、125%、122%、114%。其中,居首者鲁阳节能从10万元上涨到25万元。

  按绝对值看,前述74家企业中,有19家独董都可以领到15万元以上年薪,6家在20万元以上。居于前三的分别是百洋医药、鲁阳节能、诚志股份,任职这三家的独董年薪分别可达25万元、25万元、21.36万元。

  值得关注的是,无论是按涨幅排名,还是按绝对值排名,独董薪酬较高的名单中出现多家“披星戴帽”的公司。比如ST交昂、*ST天沃、*ST民控、ST摩登、*ST西钢,独董薪酬涨幅均在50%以上。最高如ST交昂,拟将独董年薪从税前8万元调整至20万元,涨幅达150%。

  此外,券商中国记者注意到,绝大多数公司都表示,除固定年薪外,不再另行发放薪酬,但也有例外。比如医药公司康希诺在1月20日发布的公告中提到,拟定第三届董事会独立非执行董事的薪酬为每人每年30万元(税前),如任审计委员会主任委员,将额外向其每年发放10万元(税前)。

  根据独董新规第五条,上市公司应当在董事会中设置审计委员会。审计委员会成员应当为不在上市公司担任高级管理人员的董事,其中独立董事应当过半数,并由独立董事中会计专业人士担任召集人。

  涨薪同时,再加持董监高责任险

  在两家企业担任独董的招联首席研究员、复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼告诉券商中国记者,已感受到上市公司正在根据独董新规,修改公司章程以及其他制度。对独立董事履职进一步规范后,独立董事履职的要求将更加细化和规范。

  在董希淼看来,对于独立董事津贴过低的公司,应适时适度进行调整,从而使津贴更能与独立董事承担的责任匹配,预计上调津贴将成为一种趋势。

  不过,董希淼也指出,同时应采取其他多种措施,保障独立董事权责利一致,减少独立董事履职的后顾之虞,激励独立董事更加勤勉尽职履职。比如,为独立董事、外部监事购买董监高责任险。

  券商中国记者检索发现,自独董新规落地以后,至少已有83家企业披露过购买董监高责任险相关公告,也包括给独董涨薪的企业。比如*ST天沃在2023年11月公告称,拟给全体董监高购买责任险,保险费不超过180万元/年(含),赔偿限额合计不超过2亿元/年(含)。

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